Ser protagonistas de nuestra propia historia
El coach ontológico, la transformación y el aprendizaje de personas y empresas
El coach ontológico, la transformación y el aprendizaje de personas y empresas
La construcción de una buena presentación supone una mejor oportunidad para crear buenas impresiones.
La producción del conjunto debe estar orientada a los objetivos estratégicos de la empresa.
El desafío de estar preparados para un mundo volátil, complejo, cambiante y ambiguo.
Los principios del Coaching Ontológico
La clave de la resolución de conflictos reside en el respeto por el otro como un otro distinto, legítimo y autónomo
Tres clases de equipos deportivos y su analogía con las empresas según Peter Drucker.
¿Cómo construir nuestro futuro de forma innovadora para lograr mejores resultados?
El coach es un entrenador que potencia lo mejor del ser humano. Trabaja sobre lo tangible y concreto.
El líder es quien influye en los demás, intentando orientar la acción grupal hacia la resolución de las necesidades comunes
Se realizó el 9 de diciembre, organizado por la Universidad Católica de Santa Fe y la Escuela Superior de Arquitectura de Nancy